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社会招聘_详情

【概要描述】联系电话:贺女士010-57090055        招聘邮箱:[email protected]

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详情

  岗位职责:

  一、全面统筹规划公司的人力资源战略:

  1、人力资源规划与计划的制定及审核;

  2、按计划推动各节点工作的执行;

  3、建立健全公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;

  二、人力资源中心工作管控

  1、指导人力资源各模块工作,督促工作进程,并对工作结果进行审核;

  2、分析人力资源工作中出现的问题与不足,提出改进措施及要求,并督导实施;

  3、对于重要的人力资源项目,进行总体筹划和组织和推进;

  三、工作沟通协调

  1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  2、与各部门负责人进行沟通,引导并协助解决各部门出现的人力资源相关问题;

  3、向各部门进行人力资源战略的宣导;

  四、人力资源团队管理

  1、对下属员工进行指导和培训,提出改进要求,提高下属工作能力和业务水平;

  2、关注下属员工动态,并及时进行激励与引导。

  五、接受工作调动及外派子公司。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。

  2、10年以上大型实体行业集团化工作相关工作经验,矿业行业也优先;5年以上集团化人力资源总监工作经验;

  3、参与过大型集团公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;

  4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;

  5、精通国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。

  6、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;

  7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;

  8、能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。

  9、工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;

  10、责任心强,正直诚实,值得信赖。

  11、主要工作地点:内蒙古乌兰察布,巴彦淖尔,赤峰等地。

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